Queremos dar respuesta a las marcas que quieran tener su propio equipo de Marketing Digital + Tecnología. Empresas que buscan desarrollar todo el know-how digital internamente. Desarrollo para clientes medianos y grandes a nivel multisectorial.
In-House Marketing Agency
Contacta con ÓscarServicio.
Selección
Mapa
de Talento
Basado en el expertise, conocimiento de la industria y tendencias de perfiles digitales.
Acceso a herramientas de Marketing Digital
Acceso a una completa suite de herramientas de Marketing Digital, Investigación, CRO, adtech o search.
Formación Digital
Formación continua a través de la plataforma de e-learning del grupo. Desarrollo de sesiones ad-hoc con los responsables de las áreas del grupo, acceso a las formaciones y certificaciones de los partners tecnológicos (Google, Facebook, Amazon, …).
t2ó mentoring
On-going y mentorización con el equipo interno del grupo t2ó para asegurar la correcta implantación y desarrollo de los proyectos. Soporte 24/7.
Mapa de Talento.
Mapa de Talento a disposición de los clientes:
Organic
+
SEO Jr, Sr
Community Manager
Content Strategist / Copywriter / Periodista
Social Media Manager
Mapa de Talento a disposición de los clientes
Paid Media
& CRM
+
Paid Jr, Leader (Medios, Trader, Search, Social, Marketplaces)
Planner
Loyalty (CRM, Automation) Jr, Sr
Data
+
CDO
Data Scientist
Analista de Datos
Data Engineer
Trafficker
Tech
+
CIO
Administradores de datos
Programador
Project Manager
Otros
perfiles
+
Perfiles de dirección
Director de Marketing
Director de eCommerce
Responsable Canales Adquisición
Beneficios.
Pon un Óscar en tu vida, ¿qué consigues?
Contratación
1. La definición de las necesidades es facilitada por el cliente, que junto al equipo de Óscar define el puesto.
2. El equipo de recruitment de Óscar se ocupa de la selección, bien entre perfiles del mercado o internos del grupo.
3. El cliente no adquiere un pasivo (no tiene un coste de adquisición de personal).
4. El compromiso de Óscar es dar cobertura en todo momento para perfiles de alta rotación y demanda en el mercado. Gestión de los plazos de sustitución que eviten gaps de trabajo.
Herramientas
1. Acceso a los contratos y servicios de herramientas del grupo.
2. Según las características del servicio, el cliente podrá tener acceso a funcionalidades ampliadas así como al conocimiento en la explotación de las mismas con un coste diluido.
3. La gestión de accesos será gestionada por el equipo interno del grupo.
Training
1. Los módulos de training variarán en función de los perfiles contratados.
2. Se asignará un número de formaciones por tipo de perfiles que podrán ser personales o a través de la plataforma de e-learning.
3. Acceso a un “mentor” personal con el que resolver dudas.
Sobre Óscar
Creemos en las relaciones a largo plazo.
El optimismo es parte de nuestro ADN.
Compartimos nuestro conocimiento.
Fomentamos la innovación.
Más de 200 personas ubicadas en 6 sedes unidas por su pasión por la tecnología y enfocadas en generar resultados para nuestros clientes.
Contacto.
Si estás interesado en alguno de nuestros puestos
puedes enviar un email con tu CV a la siguiente
direccion: info.oscar@t2o.com