En la actualidad es indispensable considerar los valores del feminismo e igualdad de género en el marketing
La igualdad de género, además de ser una cuestión de justicia social, es un pilar fundamental para el desarrollo y éxito de las organizaciones. Las empresas que promueven la igualdad entre mujeres y hombres no solo fortalecen su cultura interna, sino que también potencian la innovación, la productividad y la toma de decisiones estratégicas.
Diversos estudios han demostrado que las empresas con mayor equidad de género logran mejores resultados financieros y un ambiente laboral más saludable. La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo no solo aporta diversidad de pensamiento, sino que también promueve una cultura más colaborativa e innovadora. En t2ó, estamos convencidas y convencidos de que un entorno laboral equitativo y diverso es clave para el crecimiento sostenible y la competitividad.
Compromiso con la Igualdad de Género
En t2ó, hemos adoptado un enfoque integral para fomentar la equidad y la diversidad en nuestro entorno de trabajo. Como resultado de este compromiso:
- Las mujeres representan el 48% de nuestra plantilla, un balance equitativo en nuestra fuerza laboral.
- El 54% de nuestras posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres, demostrando que la igualdad de oportunidades es una realidad en nuestra organización.
- Nuestra Dirección General está liderada por una mujer, un hecho que refuerza nuestro compromiso con el liderazgo femenino.
- Nuestras políticas y cultura organizacional están diseñadas con una perspectiva de género, diversidad y equidad, asegurando un ambiente de trabajo inclusivo para todas las personas.
- En 2024, creamos el Comité de Diversidad e Inclusión, un espacio dedicado a abordar y promover temas de equidad de género, diversidad e inclusión, así como a atender situaciones relacionadas con el feminismo y los derechos de las mujeres en el ámbito laboral.
Importancia de las mujeres en el Marketing Actual
Asimismo, reconocemos que la participación femenina en el sector del marketing, además de en t2ó, ha sido notable en los últimos años, con mujeres liderando iniciativas innovadoras y ocupando posiciones clave. A continuación, celebramos algunos casos y ejemplos que ilustran este impacto:
- En 2024, el evento ‘Women Marketing Leaders’ reunió a 400 mujeres del sector del marketing digital. Por otro lado, el ranking Mujeres Líderes en el Marketing, reconoce el liderazgo impecable de las mujeres de nuestro país cada año, en este nombramiento hemos visto a figuras t2ó como nuestra directora de negocios y medios audiovisuales, Fabiola León.
- Figuras como Carmen Nestares, Maggie Chan, Michelle Lin representan la gran labor que hacen las mujeres día a día en el marketing, convirtiéndose en modelos globales por su desempeño.
- En países con desarrollo importante de la industria, como Estados Unidos, las mujeres ocuparon el 60% de los puestos de trabajo en marketing entre mayo de 2020 y mayo de 2021. Sectores como el inmobiliario y el de bienestar y fitness destacaron con una representación femenina del 71% y 70% respectivamente en roles de marketing.
«Me llena de orgullo ver que la participación de las mujeres en la industria del marketing se da por convicción, decisión y, sobre todo, talento. Me entusiasma ser parte de una generación de mujeres que han abierto camino en el ámbito profesional, donde nuestra contribución se valora por nuestras capacidades y no por nuestro género.»
Karla López, Managing Director de t2ó México
Sin embargo, a pesar de estos avances, persisten desafíos por alcanzar una equidad verdadera en todos los ámbitos. ¡La lucha está vigente! Y en t2ó, nos enorgullece ser una organización que pone la equidad en el centro de la estrategia corporativa. Seguiremos impulsando iniciativas que garanticen oportunidades justas para todas las personas y construyendo un espacio donde la diversidad sea nuestra mayor fortaleza.
Creemos que un futuro más equitativo es posible, y trabajamos día a día para hacerlo realidad dentro y fuera de nuestra organización. 💜
