De los sectores menos afectados durante la pandemia fue el digital, ya que se convirtió en el medio de compra y de contacto con las marcas para millones de personas, esto representó una oportunidad para el talento digital y su evolución profesional, el trabajar de manera remota amplió sus posibilidades buscando mejores opciones laborales en México o en el extranjero.
En esta ocasión platicamos con Giuliana Aguilar, «Head Marketplace, Partnerships & Red Médica en wellbe» y quien Durante 6 años fue responsable de reclutar talento en el mundo de Ecommerce, Digital, Medios y Educación, ella fue un pilar en el desarrollo de la definición de roles, compensaciones y organigramas a empresas como: Amazon, Mercado Libre, Nestlé, Hasbro, Walmart.com.mx, VTEX, UBER y Sin Delantal, colocando a los mejores talentos del mercado.
¿Qué conocerás en este episodio?
En este primer episodio de 3, Giuliana nos responderá algunas de estas dudas:
- ¿Cómo ha sido la evolución del talento digital en México?
- ¿Qué sucede con el famoso éxodo laboral de US y cómo nos afecta a las empresas en México?
- ¿Las empresas están listas para vivir una evolución en la manera de tratar a su talento?
“Esta guerra de talento es una gran oportunidad para que hagamos un acto de consciencia y si hoy después de un covid muchos modelos de negocio y compañías se están transformando también tenemos que ser congruentes y transformar la forma en que trabajamos y ese paquete de oferta que tenemos para el talento”
No te pierdas este interesante encuentro sobre el talento digital, tema que es vital para el éxito de cualquier empresa.
Conoce nuestros podcast anteriores: El nuevo journey del consumidor mexicano.
